Zoé Robledo celebra iniciativa para atender el acoso laboral
Celebro que se realicen modificaciones para poder atender el asunto del acoso laboral, de manera que la ley sea mucho más integral, eficiente y sobre todo con mucho mejores resultados, destacó el Senador de Chiapas
Este martes en sesión plenaria del Senado de la República, el Senador de Chiapas Zoé Robledo hizo uso de la tribuna a favor del dictamen sobre acoso laboral (mobbing) y sexual que se sometió a votación en la Cámara Alta.
En su participación puntualizó “desde la perspectiva de Chiapas el tema es preocupante y es que en 2012 en el estado hubo una serie de solicitudes para la Comisión tanto Nacional de Derechos Humanos como la Comisión Estatal de Derechos Humanos para que atendieran los 192 casos de acoso o también llamado mobbing que se habían presentado en dependencias del gobierno del estado”.
Zoé Robledo puntualizó que los casos de acoso también deben de ser atendidos desde una perspectiva de Salud Pública: “los casos de mobbing tienen consecuencias posteriores con sus víctimas y quienes padecen este tipo de acoso requieren atención sicológica ya que alguien que es víctima del acoso laboral, según algunos reportes, muchas veces empieza a creer que tuvo algún grado de culpabilidad en haber sido víctima y esto no es así, por eso también el tema de la salud pública debe de atenderse en esa aproximación que estamos haciendo el día de hoy”.
El legislador chiapaneco puntualizó que “las situaciones más comunes en que se presenta este tipo de acoso consisten en que la gente sea humillada, 37 por ciento de los casos que están registrados presentan de parte de sus víctimas algún efecto de humillación. Recientemente se dieron a conocer algunos datos de la encuesta nacional sobre actitudes políticas y sociales que manifiestan que en el problema de los ninis jóvenes, que ni estudian ni trabajan, 75 por ciento son mujeres que por causas de acoso laboral muchas veces fueron despedidas o no pudieron acceder a nuevos espacios de responsabilid
Robledo concluyó: “en Chiapas cerca del 90 por ciento de las actividades que se llevan a cabo en la capital están vinculadas directa o indirectamente a dependencias de gobierno y ahí es donde habría que empezar a tener una nueva cultura respecto al mobbing y acoso laboral
No hay comentarios.:
Publicar un comentario